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机械工程师

 招聘人数:1人

 职位薪资:4000-9000

 岗位职责: 

1、负责制定厂区设备大修、维护保养、备品备件计划的管理;

2、负责厂区所有设备的运行管理、维护保养、改造更新技术工作;

3、负责组织编制设备操作规程、安全操作规程,并定期组织相关人员进行培训;

4、设备技改机械方案设计、出图并协助外加工;

5、根据生产需要,对引进设备提出技术要求;

6、备品备件、设备的来件检验、验收以及协助库房备品备件盘点,保养工作;

7、收集维修信息,组织分析设备故障原因,提出并实施改善措施;

8、负责维修班长、维修工招聘、面试培训上岗。

任职要求: 

  1、有化工、材料、冶金、粉体材料行业经历;

  2、参与、主导或主持过生产线建设、技改工程;

  3、能提供公司设备设计需求及设计、制造单位;

  4、具备与设计、制造单位进行设计、制造工程控制、沟通能力,确保设备设计方案符        合项目规划要求;

  5、具备机械、水、电、气、汽设备管网安装工程组织协调、控制、沟通能力,确保工        程质量、工期;

  6、具备设备故障判断、处理能力、制定故障解决方案并组织实施;

  7、熟悉设备管理流程、制度、规范、法律法规。

人才招聘
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生产储备干部

招聘人数:3人

职位薪资:3500-6000

岗位职责:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助各部门生产计划的执行和监督;

3、工作中积累经验,提高自身能力,有强烈的责任心、进取心;

4、与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;

5、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。

任职要求:

1、化工类专业毕业生;

2、20岁~30岁;

3、吃苦耐劳,有责任心,有团队协作力。


销售代表

招聘人数:5人

职位薪资:6000-8000

岗位职责:

 1、负责产品的市场开拓与销售工作,扩大产品的销售率和市场占有率;

 2、负责与客户敲定销售合同,督促合同正常履行,并催收所欠应收款项;

 3、积极配合客户处理相关事宜等。

任职要求:

 1、有相关行业销售经验2年以上;

 2、吃苦耐劳,适应长期出差。

研发工程师

招聘人数:本科15人,硕士5人,博士2人

职位薪资:985、211工程应届本科4500,应届硕士5500,博士面议

 岗位职责:

 1、负责向经理和项目经理汇报工作;

 2、样品及新材料开发计划的制定,实验工艺的设计;

 3、各种实验数据的分析及报告;

 4、锂电池正极材料性能改进和提升实验方案的制定;

 5、各种锂电池正极材料物理性能及化学性能、电化学性能测试方法的改进及开发;

 6、为生产、客户提供技术支持;

 7、对助理工程师和技术员进行培训与考核。

任职要求:

 1、学历:985、211以上学历,化学、电化学、材料及相关专业,本硕博均可。

 2、锂电专业或有相关工作经验的硕士或博士可放宽至普通院校。